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“以团带团，以团促企”，——这是南京长江油运实业总公司团委工作的一贯秉承。油运实业团委充分发挥团工作在企业中的作用，凝聚团队力量，坚持以团组织的感召力、亲和力带领广大团员青年立足岗位、干好本职、凝聚力量，积极投身到企业的改革发展之中，坚持以团组织的创新力、拓展力促进企业走向市场、创新发展、稳步前进。
油运实业团委注重加强队伍建设。油运实业是在南京长江油运公司进行经营管理体系改革中，按照行业分类，将岸上产业单元整体合并组建而成的一个新的管理机构，基层单元员工年龄普遍偏高，年轻人员较少，针对这一情况，该团委不拘一格吸纳青年人员，将35岁以下员工全部纳入到团组织，尤其是把在本企业工作的外聘青年人员也吸收到组织中来，大大增强了团组织力量，为团工作的扎实有效开展奠定了坚实的基础。
油运实业团委坚持带领团员青年为企业的改革发展、经营管理和安全稳定起好生力军和突击队作用。在上级团委组织开展的新一轮思想解放大讨论活动中，该团委以“科学发展观”的新理论为指导，组织广大团员青年围绕“企业共青团组织在企业工作中应起什么作用”、“团员青年如何在企业的发展中体现自身价值”等话题，积极参与分析矛盾、查摆问题、建言献策。以召开团内民主生活会、上团课等方式，引导团员青年解放思想，倡导多学习、勤思考、精业务、干实事的良好风气；以团员青年座谈会的形式，结合企业当前所面临的形势和实际情况，谈想法、找问题、找原因、找对策，为企业领导班子决策提供参考。
该团委还十分注重团队合作精神。近期，该团委为每位团员青年发了一本书，——《不抛弃，不放弃》。该书以“钢七连”的灵魂，塑造了优秀团队的核心理念，也就是希望团员青年能够像“许三多”一样，各级团组织像“钢七连”一样，为了自己的企业能够发展壮大，永不抛弃、永不放弃。此外，该团委还建立了年轻人帮扶制度，要求每一名团干部都要与基层团员结对，加强团干和基层团员之间的交流和沟通，形成工作中是好同事，生活中是好伙伴，感情上是好朋友的良好人际氛围。
根据南京市团委“关于进一步加强全市志愿者服务工作的意见”精神，油运实业团委以此为契机，动员广大员工响应团组织的号召，积极参与南京市志愿者注册，使自己成为一名光荣的志愿者。在短短不到几天的时间里，就有80多名员工踊跃报名参与，不仅该团委所有团员青年全部报了名，而且所有的党员职工也全部参与，特别是连一些上了年龄的老职工也积极参与报名，争做一名志愿者。在日常的生活中，他们参与了交通协管、医疗咨询、社区服务等志愿活动，以自己的实际行动体现了一名志愿者所应该做的。
丰富团组织活动，引导团员青年积极参与社会公益活动和各类文化、体育活动，营造助人为乐、勤于奉献的队伍风气，培养团员青年参与集体活动的兴趣爱好，是该团委在团工作中的一大特色。3月份，该团委组织广大团员青年参与“学雷锋”献爱心活动，共组建医疗保健、管道疏通和水电维修等三个爱心小组，深入到居民较多的社区，帮助困难居民家庭解决一些实实在在的事情，得到了社区居民和居委会领导的肯定和赞扬。上半年，该团委还先后组织参加了由上级团委组织开展的青年才艺展示和摄影比赛等活动，均取得了优异的成绩。在参加长航集团朗诵比赛中，获得一等奖的选手，正是在青年才艺展示比赛中脱颖而出，后被上级团委发掘培养的。
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